根据历史趋势和以往的数据来分析哪些职位可能会在国家公务员考试中继续保持热门。以下是一些通常受到较多关注的职位类型：

      1. 综合管理类职位：

      这类职位通常包括国家机关的各类行政管理岗位，如办公厅、政策研究室、人事部门等。这些职位要求候选人具备较强的综合分析能力、文字表达能力和组织协调能力。

      2. 财政税务类职位：

      随着国家对财经领域的重视，财政税务类职位一直备受青睐。这些职位可能包括财政部、税务局等部门的岗位，要求候选人具备一定的财务知识和政策理解能力。

      3. 法律类职位：

      司法部、法院、检察院等机构的法律类职位通常也是热门之选。这些职位要求候选人具备扎实的法律专业知识，能够处理各类法律事务和案件。

      4. 金融监管类职位：

      随着金融市场的发展，银保监会、证监会等金融监管部门的职位也受到越来越多的关注。这些职位需要候选人对金融行业有深入的理解和相关的专业知识。

      5. 经济发展类职位：

      发改委、统计局、商务部等部门的经济类职位也是考生们竞相报考的对象。这些职位要求候选人对经济发展有较深的认识，具备数据分析和政策制定的能力。

      6. 科技创新类职位：

      在国家大力推动科技创新的背景下，科技管理部门和相关研究机构的职位也逐渐受到关注。这些职位要求候选人具备一定的科研背景和科技政策理解能力。

      7. 外交类职位：

      外交部以及涉及国际交流的部门，如商务部、文旅部等，其职位往往吸引着许多有志于从事外交工作的考生。这些职位要求候选人具备良好的外语水平和跨文化交流能力。

      8. 新闻宣传类职位：

      新闻出版署、广播电视总局等部门的新闻宣传类职位通常也会有不少竞争。这些职位要求候选人具备较好的文字功底和新闻敏感性。

      在选择职位时，考生应该结合自己的兴趣、专业背景、职业规划等因素做出理性选择。热门职位往往竞争激烈，而一些相对冷门的职位可能机会更大。考生还应该充分了解各个职位的工作内容、发展前景和工作地点等情况，避免盲目跟风。